深度 | 从经理层入手，求解国企三项制度改革难题 管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减……长期以来，劳动、人事、分配三项制度改革一直是国有企业改革的重要内容，也是最需要发力攻坚的关键环节。 行业报告 2021年12月03日 0 点赞 2806 浏览
