大型国企集团薪酬绩效体系建设——以WX集团为例 科学有效的薪酬绩效体系建设是构建现代化人力资源管理体系的重中之重，有助于为企业打造一支能够支撑企业战略顺利实施的高素质人才队伍，激发员工效能，同时也是新时期国企改革的重要战场。 行业报告 2022年10月01日 0 点赞 4195 浏览
